Amtfluencer Programm – Corporate Influencer für Behörden

In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Erwartungen an moderne Behördenkommunikation stehen viele Organisationen vor großen Herausforderungen: Wie gelingt es, die Behörde als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren? Wie werden potenzielle Talente auf die vielfältigen Karrieremöglichkeiten aufmerksam? Und wie schafft man intern ein Gefühl von Stolz und Zugehörigkeit bei den Mitarbeitenden? Das Amtfluencer Programm bietet eine Antwort auf diese Fragen. Mit einem maßgeschneiderten Konzept unterstützen wir Euch dabei, Mitarbeitende gezielt als Corporate Influencer einzusetzen und Eure Behörde auf LinkedIn authentisch und professionell zu präsentieren. Unser Amtfluencer Programm kombiniert strategische Planung, praxisorientierte Schulungen und individuelle Anpassung, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen – von stärkerem Employer Branding über erfolgreiches Recruiting bis hin zu mehr interner Motivation.

Was bringt ein Amtfluencer Programm auf LinkedIn – Corporate Influencer für Behörden?

Ein Amtfluencer Programm bietet Behörden zahlreiche Vorteile:

1. Employer Branding stärken
   • Positioniere Deine Behörde als attraktiven und modernen Arbeitgeber.
   • Kommuniziere authentisch die Stärken Deiner Organisation, z. B. die Arbeitskultur, Sinnhaftigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
2. Recruiting fördern
   • Sprich gezielt Fachkräfte an, die LinkedIn aktiv nutzen.
   • Zeige, warum Deine Behörde ein idealer Ort für engagierte Talente ist.
3. Interne Motivation steigern
   • Schaffe ein Umfeld, in dem Mitarbeitende stolz auf ihre Behörde sind.
   • Fördere Identifikation, Loyalität und Motivation durch gezielte Einbindung der Amtfluencer.
4. Effiziente Kommunikationswege etablieren
   • Entwickle ein strategisches Konzept für LinkedIn, das Deine Behörde professionell und authentisch darstellt.
   • Positioniere Dich als innovativer Akteur und knüpfe Kontakte zu Fachleuten und Institutionen.
5. Hervorragendes Kosten-Nutzen-Verhältnis
   • Amtfluencer Programme kombinieren authentische Kommunikation mit messbaren Ergebnissen.
   • Im Vergleich zu klassischen Maßnahmen wie teuren Recruiting-Kampagnen oder Employer Branding-Events ist der Aufwand überschaubar, da bestehende Mitarbeitende gezielt eingebunden werden.
   • Die langfristigen Vorteile – z.B. eine stärkere Arbeitgebermarke und kontinuierliche Sichtbarkeit – übersteigen die initialen Investitionen deutlich.
     

Für wen ist das Amtfluencer Programm geeignet?

Das Amtfluencer Programm richtet sich an:

• Personalabteilungen: Die Employer Branding und Recruiting auf LinkedIn verbessern wollen.
• Kommunikations- und Pressestellen: Die mit innovativen Ansätzen die Sichtbarkeit und Reputation ihrer Behörde stärken möchten.
• Führungskräfte: Die Mitarbeitende als Corporate Influencer einbinden und langfristig motivieren wollen.
• Projektteams: Die ein strukturiertes Konzept für ein Amtfluencer Programm entwickeln und betreuen möchten.

Bausteine des Amtfluencer Programms

Das Amtfluencer Programm ist ein maßgeschneidertes Konzept, das speziell auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen eurer Behörde abgestimmt ist. Wir entwickeln gemeinsam mit euch eine nachhaltige Strategie, um eure Behörde auf LinkedIn optimal zu positionieren. Ziel ist es, eure Behörde als modernen und attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen, die Mitarbeitenden als authentische Botschafter einzubinden und gleichzeitig die interne Motivation und Loyalität zu stärken.

Die Evaluation des Programms ist dabei ein zentraler Bestandteil. Nur durch eine systematische Auswertung der Ergebnisse und Rückmeldungen der Mitarbeitenden können Stärken identifiziert, Schwachstellen aufgedeckt und das Amtfluencer Programm kontinuierlich optimiert werden. Eine erfolgreiche interne Evaluation hilft zudem, die Akzeptanz und Wirksamkeit des Programms innerhalb der Behörde zu steigern und langfristige Erfolge sicherzustellen. So entsteht eine Lösung, die nicht nur kurzfristig wirkt, sondern auch nachhaltig auf die Ziele eurer Organisation einzahlt.

1. Kostenloses Erstgespräch (online, ca. 30 Minuten)

Ziel: Analyse der aktuellen Situation Ihrer Behörde und Festlegung gemeinsamer Ziele.

• Ablauf:
  • Bestandsaufnahme: Wie nutzt Ihre Behörde derzeit LinkedIn?
  • Zielsetzung: Welche Ergebnisse möchten Sie erreichen?
  • Zeitplanung: Definition der nächsten Schritte.
• Ergebnis: Klare Ausgangsbasis für die Entwicklung des Amtfluencer Programms.

2. Ganztägiger Workshop (vor Ort, ca. 6 Stunden)

Ziel: Entwicklung einer individuellen Strategie und Struktur für das Amtfluencer Programm.

• Ablauf:
  • Identifikation potenzieller Amtfluencer innerhalb Ihrer Behörde.
  • Erstellung von Leitlinien und Prozessen für die LinkedIn-Nutzung.
  • Entwicklung einer maßgeschneiderten Kommunikationsstrategie.
  • Definition von Erfolgskriterien und Evaluationsmethoden.
  • Festlegung konkreter nächster Schritte.
• Ergebnis: Individuell abgestimmter Fahrplan für die Implementierung des Programms.

3. Webinar: LinkedIn für Amtfluencer (online, ca. 4 Stunden)

Ziel: Die ausgewählten Mitarbeitenden auf die Rolle als Amtfluencer vorbereiten und ihnen die Grundlagen einer professionellen LinkedIn-Nutzung vermitteln.

• Ablauf:
  • Strategie und Positionierung:
    Wie präsentieren sich Amtfluencer und die Behörde authentisch und professionell auf LinkedIn?
  • Profiloptimierung:
    Gestaltung eines überzeugenden LinkedIn-Profils mit Fokus auf Authentizität und Expertise.
  • Netzwerkaufbau:
    Effiziente Strategien, um relevante Kontakte zu knüpfen und das berufliche Netzwerk zu erweitern.
  • Content-Erstellung:
    Entwicklung von Inhalten, die Mehrwert bieten und die Behörde positiv präsentieren.
  • Community-Engagement:
    Professioneller Umgang mit Kommentaren, Nachrichten und Interaktionen auf LinkedIn.
  • Best Practices:
    Tipps für eine nachhaltige und kontinuierliche LinkedIn-Aktivität.
• Ergebnis:
  Die Teilnehmenden sind sicher in der Nutzung von LinkedIn und können als glaubwürdige Botschafter ihrer Behörde auftreten. Sie wissen, wie sie relevante Inhalte erstellen und effektiv mit ihrer Community interagieren.

4. Evaluation und Optimierung (online, ca. 2 Stunden)

Ziel: Bewertung des Programms, Messung der Erfolge und Planung weiterer Schritte.

• Ablauf:
  • Analyse der bisherigen Ergebnisse: Was wurde erreicht?
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen.
  • Entwicklung eines Plans für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms.
• Ergebnis: Detaillierter Abschlussbericht mit Handlungsempfehlungen für die nachhaltige Optimierung.

Die Referenten

Stefanie Nimmerfall

Expertin für Corporate Influencing im öffentlichen Dienst

Stefanie Nimmerfall ist – gemeinsam mit ihrer Kollegin Diana Heffels – eine der treibenden Kräfte hinter Deutschlands erstem Amtfluencer Programm, das sie für die Landeshauptstadt München entwickelt hat. Seitdem betreut sie dieses erfolgreich und bringt umfassende Expertise in der Konzeption und Umsetzung solcher Programme ein. Mit über 14 Jahren Erfahrung in der Stadtverwaltung kennt sie die internen Strukturen und Herausforderungen von Behörden bestens. Stefanie ist zudem verantwortlich für die strategische Betreuung der Social-Media-Kanäle der Landeshauptstadt München, mit einem besonderen Fokus auf LinkedIn und Instagram.

Warum Stefanie euch beim Aufbau eines Amtfluencer-Programms unterstützen kann:

Stefanie versteht aus erster Hand, wie man Mitarbeitende als Corporate Influencer gewinnt und sie langfristig begleitet. Ihr fundiertes Wissen in Kombination mit ihrer langjährigen Erfahrung im öffentlichen Dienst macht sie zur idealen Ansprechpartnerin für Behörden, die ein maßgeschneidertes und praxisnahes Amtfluencer Programm aufbauen wollen.

Julia und Christian von Amtshelden

Spezialisten für innovative Behördenkommunikation

Julia und Christian, die Gründer von Amtshelden, haben sich auf die moderne Kommunikation im öffentlichen Sektor spezialisiert. Ihre Mission ist es, Behörden durch kreative und authentische Strategien sichtbarer und nahbarer zu machen. Sie haben zahlreiche Kommunen, Behörden und Ministerien beraten und erfolgreich bei der Initiierung und Umsetzung von Amtfluencer Programmen unterstützt.

Julia ist selbst eine erfolgreiche Amtfluencerin auf LinkedIn und teilt in ihren Webinaren ihre persönliche Erfahrung. Sie zeigt, wie Mitarbeitende durch gezielte Inhalte auf LinkedIn die Botschaften ihrer Behörde wirksam nach außen tragen können. Christian ergänzt die Schulungen mit strategischem Know-how und Best Practices für den Aufbau einer nachhaltigen Employer Branding Strategie.

Warum Julia und Christian euch beim Aufbau eines Amtfluencer-Programms unterstützen können:

Julia bringt nicht nur strategisches Wissen, sondern auch die Perspektive einer erfolgreichen Amtfluencerin mit, was ihren Ansatz besonders praxisnah macht. Gemeinsam mit Christian haben sie sich als Experten für Social-Media-Strategien im öffentlichen Dienst etabliert. Mit ihrer kreativen Herangehensweise und umfassenden Beratungserfahrung sind sie ideale Partner, um eure Behörde auf LinkedIn professionell und nachhaltig zu positionieren.

Fragen und Antworten zum Amtfluencer Programm für Behörden

Zusammen mit Steffi haben wir eine Podcastfolge für unseren Kleinstadtniveau Podcast mit dem Titel „Amtfluencer als Gamechanger“ aufgenommen und auf unserem Blog findet ihr eine Liste aller Amtfluencer in Deutschland.